Anika Feger

Externe Ombudsperson

Kontakt aufnehmen

Deutsch und English Anika Feger kann dich in diesen Sprachen beraten.

Die externe Ombudsperson stellt einen Informationskanal für Informationen dar, die den internen Verantwortlichen der Hinweisgeberstelle nicht bereits bekannt sind. Interne Verantwortliche können z.B. Mitarbeitende der Bereiche Compliance, Recht oder Personal sein.

Bei der externen Ombudsperson handelt es sich nicht um einen anwaltlichen Beistand zur Vertretung der Rechte von Mitarbeitenden in Bezug auf arbeitsrechtliche Streitigkeiten mit den jeweiligen Arbeitgebern.

Die externe Ombudsperson nimmt keine Beschwerden von Kunden entgegen, die sich auf qualitative Mängel des Dienstleistungsangebots des Unternehmens beziehen.

Für pauschale Unmutsäußerungen von Mitarbeitenden oder Dritten ohne strafrechtliche Relevanz und ohne Bezug zu Verstößen gegen sonstige interne oder externe Vorschriften können sich Mitarbeitende an ihre jeweiligen Vorgesetzten, die Personalabteilung oder interne Beauftragte wenden.

Hinweise von Mitarbeitenden, die sich auf das Leistungsverhalten von anderen Arbeitnehmern des Unternehmens beziehen und keine schwerwiegenden Verstöße darstellen, sind ebenfalls an die jeweiligen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu senden.

Themenschwerpunkte

Verstoß gegen den Datenschutz
Diebstahl, Betrug und Untreue
Korruption und Bestechung
Geldwäsche
Sonstige Verstöße

Häufige Fragen

Ist eine Kontaktaufnahme wirklich anonym möglich?

Ja, du musst keine Daten zu deiner Person angeben. In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, Daten wie beispielsweise dein Alter oder deinen Arbeitsbereich mitzuteilen. Dies ist jedoch komplett freiwillig. Alle Informationen werden von deiner Ansprechperson selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Muss ich etwas für die Kontaktaufnahme zahlen?

Nein, die Kosten übernimmt dein Arbeitgeber.